第４０８章 三道题目 (第4/5页)

，组织工作都象这样搞法，佑宁何愁发展不起来？目前现状就是一大批踏实肯干也有能力的中青年干部被压在二线，占据一线的干部却碌碌无为眼睛只瞅着上面，把县领导伺候好、吹捧好或争取提拔或稳稳当他的太平官，导致全盘工作死水一潭。”

    蓝京道：“对，我要求公开竞聘之前曹部长心里也没底吧？但通过今晚的展示，不但基层干部看到希望，县领导们——但凡心里还有良知、愿意促进佑宁经济发展的，都会逐步调整对竞聘方式的看法，转而认同并积极推动。”

    “噢，蓝县长觉得财正、农业等几个位子也应该竞聘？”曹阿龙问道。

    蓝京摇摇头：“我倒是想，但真正实施起来阻力大，也很麻烦，统计局业务相对单一，我可以拿市里的考核指标进行量化；财正、农业等属于统筹性的，全局一盘棋的指导部门，从这几个指标看做得不错，从那几个指标看差距很大，而且指标好坏跟全县经济工作并没有太多关联，有时甚至相反，因此很难人为作出客观公正的判断。”

    曹阿龙道：“原来蓝县长从这个角度来思考啊，那么我索性打破砂锅问到底，关于那份名单您觉得哪些地方需要调整，还是推翻重来——蓝县长不必介意给我添麻烦什么的，作为组织部长我就做这份工作，我的目的是取得所有常委认可而不是图省事走捷径。”

    “没必要推翻……”

    蓝京道，“我的想法很简单，目前正在做事的哪怕任职资格期满都暂时别动，交通局、民正局、农业局、新东镇等等，工作才刚刚抓上手就换人第一显得不严肃，第二新领导有个熟悉的过程进度又拖下来了，第三我需要通过那些工程项目考察相关人员的能力，这个出发点没问题吧？”

    “没问题没问题，经您这么一