第326章 想要留住人才，必须提高待遇！人才也得吃饭 (第12/14页)

分红不会低于五个亿。”

    “五个亿？”大家听到这个数字，顿时眼前一亮！

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    要知道，京城大学虽然是华国最顶级的高校，但是每年的所有费用加起来，差不多也就是三十亿！

    五亿的话，差不多可以占到六分之一，已经不是一个小数目！

    “五个亿的股权分红，主要是用来增加教师的福利待遇。也就是说，包括在座的各位，每年都会拿到一笔福利。”姜宁说道。

    “五个亿？福利待遇？姜校长，你说的是真的吗？”校领导们一个个变得兴奋起来！

    虽然他们是京城大学的领导，每个月的工资也不低！

    但是这个世界上，没有几个人会嫌钱多的！

    再说这是属于正当收入，而且每年都有！

    这种天上掉馅饼的感觉，实在是太棒了！

    “当然是真的！苏总今天过来，就是专门跟我们学校签协议的！”

    “各位校领导，我们华兴投资公司之所以这么做，就是想尽快的提升京城大学的教学水平和科研水平！希望通过提高福利待遇这个措施，吸引更多优秀的毕业生加入京城大学！”苏晓丽开口说道。

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    “一下子提高这么多福利待遇，今年的招聘报名人数，估计会爆满！其他学校的老师们，估计也想来我们学校！到时候我们怎么办？收还是不收？”刘坤有些担心。

    “不收！只要是已经有编制的老师，一概不收！我们只招收优秀的应届毕业生！不管是国内的还是国外的，只要足够优秀，那么都可以来应聘！”姜宁做出解答！

    “这样的话，引起的争议应该还小一些！不过我们一下子提高了这么多的薪资待遇，其他高校的老师们，恐怕心里会感到不舒服。”另外一